时间：2022-08-27 00:25:09 | 浏览：814
现在保姆上岗干活已经很注重个人卫生了,
当然,
清洁卫生到何种程度没有一个标准,
保姆有保姆的准则 ,
雇主有雇主的要求,
两者合拍就可以。
今天要提及的是一个很特别的案例,雇主卫生要求高,保姆和部分网友指责她洁癖,也有网友不赞同这样的看法。雇主认为自己的要求合情合理。保姆与雇主,网友与保姆各执一词,谁是谁非莫衷一是。
吴阿姨上岗前须冲淋30分钟以上
吴阿姨来自安徽阜阳,在上海打工已经有6个年头。刚来沪时,在一家厂子里工作,后来感觉收入太少改做钟点工,期间她又参加了月嫂和育儿嫂培训,拿到上岗证之后,开始在上海做起月嫂和育儿嫂。
“在厂子里做工,收入4000元/月不到,做钟点工月收入五六千元,做月嫂、育儿嫂的月收入可以达到7500元以上。”看得出,吴阿姨还是很愿意做月嫂、育儿嫂的。但春节前做的一份育儿嫂工作让吴阿姨怎么也开心不起来。
去年11月,吴阿姨与家住虹桥的毛女士谈妥,月薪8000元,以照顾2岁孩子为主,孩子休息时兼做清洁工作。这些活对于吴阿姨来说“小菜一碟”,而且雇主开价不低,她很愿意接受,但雇主毛女士设置了前提条件,其中最重要的有三条,即每天上岗前要洗澡,抱孩子前要洗手,打扫卫生要做到一尘不染。起先吴阿姨没在意,上岗之后就发现适应不了。
上班第一天,吴阿姨按照要求早上一进门就在冲淋房里洗澡,15分钟后她走出冲淋房,却被毛女士又推进了冲淋房,毛女士告诉她,洗的时间太短,没洗干净,头发要用洗发露洗干净,身上要用沐浴露擦洗,洗澡时间至少30分钟。虽然吴阿姨觉得毛女士的话有点过分,但觉得每天能这样洗澡蛮不错,况且家里也没这样的洗澡条件。
但接踵而来的清洁卫生要求让吴阿姨受不了了,最典型的是洗手。因为抱孩子前必须洗手,洗手的时间必须在5分钟以上,这样,只要吴阿姨的手离开宝宝,拿过东西或做过其它事情,回来抱孩子就要洗手。
吴阿姨统计过,一天洗手都在10次以上,最多一天洗手17次。为了减少洗手次数,吴阿姨尽量手不离开宝宝。手洗多了,让吴阿姨感觉不胜其烦。
还有让吴阿姨感觉非常不舒服的是,她做完清洁之后,毛女士都要抽查,抽查的方式很简单,就是带着白手套在桌子上摸一下,有时还会在拖过的地板上摸一下。如果发现白手套上有灰尘,就马上会说,“这里重新擦一下 。”
市民有洁癖?保姆与网友也有不同观点
在坚持了2个月之后,吴阿姨最终辞职。辞职走人的原因很简单,就是吴阿姨认为该雇主清洁要求过度,可以说到了洁癖的程度。
有网友得知吴阿姨的情况后表示同情,推测很可能毛女士之前聘用的保姆因为不洁,导致孩子生过病,才产生了现在的过度举动。建议最好双方进行沟通,找出问题症结。
雇主称“合情合理”
在得知吴阿姨辞职的原因以及网友的想法后,毛女士回应了。她认为不要说带2岁小孩,就是不带小孩,工作了一天也应该洗澡。而毛女士在使用吴阿姨前就已经得知,吴阿姨现在租住的房子没有冲淋设施,因此不可能每天洗澡。
在说明为啥抱孩子前必须洗手时,毛女士强调同样的理由。“我这样的要求,既为了培养她良好的卫生习惯,也为了孩子身体健康。”
市家协副会长建议相互谅解并多沟通
家政公司又有自己的看法。吉爱家政认为,不能在没有找出原因的情况下妄加猜测。首先应该肯定雇主要求确实有点过度,但过度的原因不清楚,是吴阿姨卫生习惯不良,还是问题出在毛女士身上不明确。
普安家政赞同吉爱家政的观点,认为应该先找出问题的症结,不要过多过激指责其中的一方,更不应该偏袒其中的一方。 相比之下,作为服务行业,保姆应该更多地考虑其服务质量,如何服务更到位。
市家协副会长夏君认为,保姆与雇主只有在双方自愿的情况下才能实现服务,如果一方不愿意服务就不成立,所以双方可以各自选择去留。虽然可以自由选择,但选择的任何一方都应该符合客观实际,符合所在地的文化和要求,否则保姆没有办法实现自我价值,雇主也无法找到想要的保姆。基于这样的观点,双方应该相互谅解,并多沟通。
杭州的潘女士通过中介找了育儿嫂最近她查看家里的监控其中一幕让她气不打一处来到底怎么回事呢潘女士这段视频就是我们家里的监控，在阿姨知情的情况下拍摄，7月1号，拍到阿姨在宝宝房间里挖鼻屎，然后径直出门到了客厅，没有洗手的情况下给宝宝冲泡奶粉，我
二胎产假马上要结束了，去工作吧，家里老人身体不好，孩子没人照顾；不去工作吧，再过几年就四十了，辞职以后再找工作很难，一家四口不能全指望孩子爸爸那点工资。何况作为八零后的我们，还面临着双方父母的养老问题。再三思索，还是决定去上班。上班后孩子谁
当事妈妈林女士在接受潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者采访时表示，看到监控时内心“心痛不已”，不知为什么一个育儿嫂竟然对刚出生两个月的婴儿如此下得去手。近日，一则“福州育儿嫂粗暴对待新生儿”的视频在网络上流传。
或者想要从事这一行的新手阿姨也想了解育儿嫂的工作内容。近日，很多家庭想要找个住家的育儿嫂，找到了又不知道住家的育儿嫂的具体工作内容是什么。首先，我们来看看育儿嫂是什么。这里波妞阿姨为大家整理分析一下，希望对大家有帮助哇。
从我宝宝出生一个月左右，月嫂工作结束就请来了育婴师。X姐来的时候，第一个月很谨慎小心，也不大说话。整个小区的宝妈或者经常领孩子出去逛的爷爷奶奶姥姥姥
据江苏公共·新闻频道《新闻空间站》报道：随着“三孩”政策的落地，记者调查发现，在生育数量增加以及科学育儿观念不断普及的情况下，育婴行业，也就是我们通常所说的育儿嫂岗位成了香饽饽，薪酬待遇不断看涨，从业人员呈现年轻化趋势。
我家是双胞胎，孩子出生后，请了一个月的月嫂。月嫂是一位双胞胎宝妈介绍的，这位宝妈人特别细致讲究，我也就接着她之后，请了这位月嫂。整体来说，我的月嫂还算专业的，给了我不少帮助。但只管孩子、不做饭菜，主要管一个孩子等等方面的问题，让我的父母很不。
高价请来照顾孩子的家政阿姨却被查出乙肝大三阳？最近浙江一网友就遇上了这样的事但令他气愤的是中介却给不出一个值得信赖的说法…网友@mmccbbs作为消费者，陈述这段请育儿嫂的真实经历，给宝妈们以提醒及警戒。
↓↓↓↓5月11日，郑州的梁女士听到从隔壁房间传来哭闹声无意从监控中发现自家8个月宝宝被育儿嫂剧烈摇晃哄睡，翻看此前监控也有类似行为，育儿嫂还辩解称这是月子中。近日，一段“育儿嫂将8个月宝宝剧烈摇晃哄睡”的视频在网上被疯转，引发网民强烈关注。
·川妹子阿姨制作的··辅食·但是月嫂下户后，婴幼儿的长期照料并不是一件轻松的事情，再加上宝爸宝妈要忙自己的工作，婴幼儿照料难免疏忽。很多宝妈在月子期间，有月嫂的精心呵护，可以得到很好的休息，同时宝宝也能被照顾得很好。
现在很多家庭，由于工作忙或者其他等原因都会用到育儿嫂服务，请育儿嫂回家照顾宝宝，但是，一旦当月有节假日或者休息日时，对于工资的结算和计算工作日时就会有些迷茫，不知道怎么做？接下来，我们来看看！育儿嫂，即育婴师，全面掌握生活照料
宝宝出生开始就要用月嫂、育儿嫂，对于如何能轻松找到一个好的育儿嫂还有点经验之谈，当然也有一些是总结了他人的经验，希望能给大家一些帮助吧。选择育儿嫂大体上分四个步骤： 首先在选择育儿嫂前要关注两大点 1、育儿嫂的工作范围是哪类的，①什么都。
福州一名育儿嫂粗暴对待新生儿的视频，引起全网震怒。记者今日从福州仓山警方获悉，当事育儿嫂杨某行为构成故意伤害涉嫌违法，被公安机关依法处以行政拘留十五日处罚。宝妈林女士已经和福州好孕妈妈分公司协议达成一致，也认可警方的处理结果。
本想请个育儿嫂分担一下带孩子的压力，可谁曾想通过调看监控发现，自己8个月大的宝宝竟被育儿嫂接连扇巴掌，这可让孩子妈妈陈女士伤心又愤怒。通过查看视频，陈女士发现，半夜1点多，陈女士家8个月大的孩子醒了，起初孩子也并没有哭闹，但是面对孩子的惊醒。
阅读前请点击“关注”，每天2篇职场文章陪你成长哦。作者|杨小米 编辑|小辰来源|遇见小mi（ID：yujianxiaomi2015）球球快3个月的时候，我花1万块钱，给他请了一个育儿嫂，在《作为新手妈妈，我如何面试育儿嫂？》一文中，我分享了
