摘要：交给老人家带吧，育儿观念落后是一个问题，但最主要的是带娃是个极其耗费体力脑力心力的活儿，老人家身体吃不消万一累生病了会更加麻烦，因此现在越来越多的人会选择。现在大城市的很多宝妈宝爸们在迎接新生儿到来的喜悦的同时也面临着产假结束后的育儿难题。...
现在大城市的很多宝妈宝爸们在迎接新生儿到来的喜悦的同时也面临着产假结束后的育儿难题。交给老人家带吧，育儿观念落后是一个问题，但最主要的是带娃是个极其耗费体力脑力心力的活儿，老人家身体吃不消万一累生病了会更加麻烦，因此现在越来越多的人会选择专业的育儿嫂来帮忙带娃。但如何才能快速挑选到靠谱的育儿嫂呢，我想把自己的经验分享给大家。
首先请大家尽量不要通过私人渠道找育儿嫂，虽然表面看起来你可能节约了中介费，但是没有家政公司的背书和合同的签署，育儿嫂的行为是不受约束的，万一她出现什么问题（殴打甚至拐卖宝宝），后果是难以想象且无法承受的，并且你没有任何法律合同依据能够争取赔偿和权益，所以还是希望大家能够通过正规渠道找育儿嫂。
在家政公司的挑选上请大家不要盲目相信网络上的大品牌，因为现在市面上育儿嫂的能力层次不齐，我就曾经面试过某家大品牌家政公司的育儿嫂，看着简历都很不错，但是面试居然连普通话都说不利索。
既然不能盲目相信大品牌，我就自己做功课，在大众点评上搜索育儿嫂，弹出来一系列家政公司后，首先点进去每家看评论，有差评的坚决不要。虽然每家家政公司都难以保证所有育儿嫂的质量一模一样，但是从处理客户投诉也就是差评的能力是可以看出这家公司的售后服务的态度的。有的公司会积极给你解决和协调你们家和育儿嫂相处过程中的问题（既然问题能够解决那么差评就不会反馈在公共平台），而有的就算你提出换人，他们也只会给你推荐能力越来越差的，甚至告诉你根据你的要求找不到合适人，所以客户不满意才会不得已写差评。
在剔除有差评的家政公司后，你就可以根据排名依次打电话咨询了。首先你要明确自己的需求，对育儿嫂年龄的要求，是否住家，单休还是双休，每天的工作时间，除了照顾宝宝是否需要安排家里大人的饮食，做家务等等；其次要问清楚中介费怎么收，中介费包含的售后服务的内容，如果不满意换阿姨的次数等等。
中介公司在知悉你的基本需求后会尽快给你匹配阿姨，把合适的阿姨简历发给你。这一步也是能够看出中介公司靠谱程度的关键一步，有的公司会推给你数量很多的简历，但实际上并没有根据你的需求严格筛选，并且简历样式都是五花八门，没有统一模板，可以看出这家公司推荐阿姨的专业度并不高；而有的中介会根据你家的情况花更多的时间找到认为合适的阿姨，并且提前和她沟通，确认双方的初步意向后再推荐给你，这样中介推荐的人虽然少但是靠谱程度却大大提升。
在对比了不同中介公司推荐的育儿嫂简历后，可以根据自己的主观判断，挑选一些你认为合适的育儿嫂和中介公司的面试时间。而面试就是最关键的一步了，一定要问得尽可能详细，甚至可能是基础的问题最能考验出育儿嫂本身的能力了，以下我列了一些当时自己整理的问题，大家也可以参考一下：
1、针对6个月龄宝宝一天的时间安排
2、辅食添加-会做哪些辅食；是否了解和制作手指食物
3、6月龄宝宝一天正常的奶量是多少，如何处理宝宝积食挑食
4、如何帮助宝宝自助进食
5、6月龄-1岁宝宝早教内容
6、演示一下是否会海姆立克急救法
7、6月龄宝宝一般用多大的奶嘴和尿不湿
8、男宝和女宝的护理区别
9、打疫苗后的注意事项
10、如何帮助6月龄宝宝戒夜奶
11、如果跟家人的育儿观念发生冲突怎么办
12、宝宝不愿意喝奶瓶如何处理
13、什么年龄的孩子最好带，什么年龄的孩子最难带
14、如何培养宝宝自主入睡
15、以前带宝宝过程中碰到过最难处理的问题
16、之前的客户评价：优缺点是什么
17、长牙之后如何护理——6月至1岁的宝宝有哪些要点
18、哪里学的育儿知识
19、宝宝不同便便的颜色，便秘如何处理
20、洗澡的温度控制
21、如何解冻母乳
22、怎么正确冲奶粉
23、以前遇到的宝宝好不好带
通过面试，其实是非常能够看出育儿嫂的经验是否充足，性格怎样，是否和你的眼缘等等。这个时候，你就可以挑选几个认为合适的育儿嫂，进行接下来很关键的一步，近一步横向对比家政公司的实力。可以从官网上，企查查上都搜索对比一下家政公司的实力，然后同中介老师电话沟通了解他们公司的售后服务内容，是否有人专门对接后续的服务，协调处理和育儿嫂之间可能出现的问题等等。
在完成以上所有的步骤后，相信你一定能有自己的判断了。最后，还是建议大家去到家政公司办公地实地考察一下并且和育儿嫂线下见面后再签合同，并且要在现场查看育儿嫂的身份证、育婴师证、体检证明、核酸检测等。
大家千万不要怕麻烦，如果省略以上的步骤，随便找了一个不靠谱的育儿嫂或者家政公司，后续的烦恼会远远超出你的想象，最后祝大家都能找到适合自己家的靠谱育儿嫂！
