摘要：育儿嫂主要与婴儿打交道，运用科学的方法对婴儿饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为等进行教育训练。育儿嫂是近几年发展起来的职业，专业人员欠缺，在一线城市比较紧俏，因此她们的工资都比较高，月薪上万的人不在少数。...
育儿嫂主要与婴儿打交道，运用科学的方法对婴儿饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为等进行教育训练。
育儿嫂是近几年发展起来的职业，专业人员欠缺，在一线城市比较紧俏，因此她们的工资都比较高，月薪上万的人不在少数。
钱多事少离家近的工作几乎没有，没有容易的工作，育儿嫂也是一样，工资虽然高，但背后的辛酸，一般人是体会不到的。
最近从网上看到一则消息，有一个育儿嫂王阿姨月薪一万，干了不到一个月却辞职了。
对于王阿姨来说，月薪上万已经很高了，但是雇主的要求实在难以满足，她最终无法忍受，选择辞职不干了。
王阿姨六年前来到北京，最开始是在厂里工作，工资低不说，每天工作时间太长，王阿姨的身体根本吃不消。后来她当起了钟点工，一个月下来，也能挣个五千多。
找对了门路，王阿姨准备向家政行业发展，听说育儿嫂工资高，她就利用业余时间参加了月嫂和育儿的培训，拿到相关证书，并且顺利找到了一份育儿工作。
工作内容是照顾一个2岁大的宝宝，宝宝休息时，帮助雇主打扫家里的卫生。事情并不复杂，对于经过专业训练的王阿姨来说，简直是小菜一碟。
开始工作前，雇主向王阿姨提出了四点要求：一是每天都要洗澡，二是抱孩子之前要洗手，三是卫生要打扫干净，四是王阿姨的餐具要单独放。
要求虽然有点细，但觉得工资给的高，王阿姨就答应了。
上班之后，王阿姨才发现事情没自己想的那么简单。每次洗澡时间不能少于半小时，洗澡时必须用洗发露、沐浴露清洗干净，如果提前出来了，雇主会要求她重新洗。
然后就是抱孩子前要洗手。王阿姨的主要工作就是照顾宝宝，每天与宝宝接触的时间很长，只要放下宝宝，哪怕去给宝宝烫个奶粉，回来也要重新洗手，每天最少要洗15次以上，用王阿姨的话就是：一天啥也不干，光洗手了。
第三点要求是卫生打扫干净。雇主家房子有一百多平，每天做完卫生后，雇主还时不时的抽查，抽查的方式很严格，就是戴着白手套，这边摸摸，那边擦擦，连地板也不放过，白手套上有灰尘的话，就会让王阿姨把卫生重新做一遍。
至于
餐具单独放这一点，王阿姨虽然觉得心里不舒服，但是也能理解雇主。而以上三点，王阿姨实在难以忍受，工作起来不仅身体累，心理上也觉得疲惫不堪。干了不到一个月，王阿姨就辞职回家了。
对于王阿姨的遭遇，网友们也议论纷纷，有的网友认为雇主自己有洁癖，对王阿姨的要求有点过分了。但是有的网友却认为，雇主花钱雇人，想要获得良好的服务是人之常情，高工资就要承受高压力。
公说公有理，婆说婆有理，每个人立场不同，得到的结论也不同。但不管怎样，人与人应该多一些理解，在家政行业，雇主与工作人员的隔阂一直都有，王阿姨的事件只是冰山一角。
家政人虽然工资高，但其中的苦只有自己知道，因为与人打交道的工作是最难做的，毕竟每个人都有自己的脾气与生活习惯。
在工作中，专业技能是必需的，高情商也是不可获缺的，要学会与不同的人沟通，才能让自己的工作更加得心应手。
