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育儿嫂月薪上万却还要辞职,理由太扎心了

2022-08-27 00:26:12 832

摘要:育儿嫂主要与婴儿打交道,运用科学的方法对婴儿饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为等进行教育训练。育儿嫂是近几年发展起来的职业,专业人员欠缺,在一线城市比较紧俏,因此她们的工资都比较高,月薪上万的人不在少数。...

育儿嫂主要与婴儿打交道,运用科学的方法对婴儿饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为等进行教育训练。

育儿嫂是近几年发展起来的职业,专业人员欠缺,在一线城市比较紧俏,因此她们的工资都比较高,月薪上万的人不在少数。

钱多事少离家近的工作几乎没有,没有容易的工作,育儿嫂也是一样,工资虽然高,但背后的辛酸,一般人是体会不到的。

最近从网上看到一则消息,有一个育儿嫂王阿姨月薪一万,干了不到一个月却辞职了。

对于王阿姨来说,月薪上万已经很高了,但是雇主的要求实在难以满足,她最终无法忍受,选择辞职不干了。

王阿姨六年前来到北京,最开始是在厂里工作,工资低不说,每天工作时间太长,王阿姨的身体根本吃不消。后来她当起了钟点工,一个月下来,也能挣个五千多。

找对了门路,王阿姨准备向家政行业发展,听说育儿嫂工资高,她就利用业余时间参加了月嫂和育儿的培训,拿到相关证书,并且顺利找到了一份育儿工作。

工作内容是照顾一个2岁大的宝宝,宝宝休息时,帮助雇主打扫家里的卫生。事情并不复杂,对于经过专业训练的王阿姨来说,简直是小菜一碟。

开始工作前,雇主向王阿姨提出了四点要求:一是每天都要洗澡,二是抱孩子之前要洗手,三是卫生要打扫干净,四是王阿姨的餐具要单独放。

要求虽然有点细,但觉得工资给的高,王阿姨就答应了。

上班之后,王阿姨才发现事情没自己想的那么简单。每次洗澡时间不能少于半小时,洗澡时必须用洗发露、沐浴露清洗干净,如果提前出来了,雇主会要求她重新洗。

然后就是抱孩子前要洗手。王阿姨的主要工作就是照顾宝宝,每天与宝宝接触的时间很长,只要放下宝宝,哪怕去给宝宝烫个奶粉,回来也要重新洗手,每天最少要洗15次以上,用王阿姨的话就是:一天啥也不干,光洗手了。

第三点要求是卫生打扫干净。雇主家房子有一百多平,每天做完卫生后,雇主还时不时的抽查,抽查的方式很严格,就是戴着白手套,这边摸摸,那边擦擦,连地板也不放过,白手套上有灰尘的话,就会让王阿姨把卫生重新做一遍。

至于

餐具单独放这一点,王阿姨虽然觉得心里不舒服,但是也能理解雇主。而以上三点,王阿姨实在难以忍受,工作起来不仅身体累,心理上也觉得疲惫不堪。干了不到一个月,王阿姨就辞职回家了。

对于王阿姨的遭遇,网友们也议论纷纷,有的网友认为雇主自己有洁癖,对王阿姨的要求有点过分了。但是有的网友却认为,雇主花钱雇人,想要获得良好的服务是人之常情,高工资就要承受高压力。

公说公有理,婆说婆有理,每个人立场不同,得到的结论也不同。但不管怎样,人与人应该多一些理解,在家政行业,雇主与工作人员的隔阂一直都有,王阿姨的事件只是冰山一角。

家政人虽然工资高,但其中的苦只有自己知道,因为与人打交道的工作是最难做的,毕竟每个人都有自己的脾气与生活习惯。

在工作中,专业技能是必需的,高情商也是不可获缺的,要学会与不同的人沟通,才能让自己的工作更加得心应手。

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