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二胎宝妈亲测各类保姆阿姨优劣大比拼(二)

2022-08-27 00:25:50 6237

摘要:2018年1月,孕8个月的我和老公、大宝一起在楼下散步,正走着突然感觉肚子里的小家伙踹了一脚,紧接着我的裤子湿了┅┅我吓得忘记了走路,定定立在当下,一低头,地上有零星的水印。老公回头看出我的不对劲,忙问怎么了,我缓了几秒钟才说,好像,好像破。...

2018年1月,孕8个月的我和老公、大宝一起在楼下散步,正走着突然感觉肚子里的小家伙踹了一脚,紧接着我的裤子湿了┅┅我吓得忘记了走路,定定立在当下,一低头,地上有零星的水印;老公回头看出我的不对劲,忙问怎么了,我缓了几秒钟才说,好像,好像破水了┅┅老公迅速抄起大宝,搀着我往家奔。什么待产包啥的统统没有,我夹着双腿哆哆嗦嗦的换了裤子,老公拿着就诊卡就要下楼开车。大宝被我和老公紧张的反应吓得崩溃大哭,死死抱着我的腿不让走,这时正在做饭的江阿姨赶忙用背带背起大宝,她坚定而自信对孩子以及这个家的掌控又一次让我放心的离开。

江阿姨是大宝的保姆,从大宝6个月来到我们家,2年多来早已成为我们的家庭成员。

而后她又接手了二宝,不到2个月时间把出院仅4斤且伴有吞咽困难的二宝养到快9斤,每天上午,她都带着二宝下楼晒晒一层层堆起来屁股。


能找到一个给力的阿姨,难度不亚于找到一个靠谱的老公。当然,阿姨不给力咱能换。大宝葱花8个月时,江阿姨因家人车祸不得不回家照顾,刚找到新工作不久的我被迫和单位请了长事假带娃,半个月的时间里我换了5个阿姨,最后硬是等着江阿姨回来;后来因江阿姨的媳妇生孩子彻底离开了我家,二宝没人带,幸好我尚在产假中,但也悲催的再次有了一周换3个阿姨的经历。即使这样,二宝还是逐渐变成了每次体检都不达标的小瘦娃。

三个月之后,阿姨又走了,而我则彻底辞了工作。

我真不是难搞的人,但我仍遇上了很多奇葩;加上小区里形形色色的阿姨,总有一款你会遇到。

穿着恨天高牵着学步娃走路,刚来第一天满嘴都是前面几个主家的八卦事儿,早上赖床起得比娃还晚,和中介商量好中介费一到期立马收拾行李换下家,孩子跑得老远仍在和人聊天,因玩手机把孩子脸摔了到我家借母乳、企图瞒过主家,吃完了饭从未洗过自己的碗,自己带娃时对娃呼来喝去一看见主家来了立马换副嘴脸,自己咬了一口的东西再给孩子吃┅┅有的是我自己家的,有的是楼下阿姨的,问我怎么知道?有些是我亲眼所见,有些是我见了一半又听我家阿姨说了一半的,反正确是实实在在的事儿。

沟通?没法沟通。说轻了人家不理解,说重了你不怕回头报复到你家娃身上?妥妥的,换人!

说到底,请育儿嫂可比一般公司招聘难多了,选人的时候图省事用人的时候难上加难。所以,请踏踏实实的,把好面试关。

但,面试之前,请搞清楚想找什么样的育儿嫂。我总结,相对靠谱的育儿嫂分成两类,第一类也是比较常见的,老实忠厚型,你指哪儿她打哪儿,完全按照主家意思做事,缺点是没有自己的主见,样样需要主家布置好,比如你得告诉她孩子的辅食吃什么,怎样养成规律的作息等等。那你可能说了,我啥都考虑到了还要阿姨干什么?那你需要的是第二类,自己知道往哪儿打,我家江阿姨就属于这种。她会和我说孩子的吃食需换花样要我买食材,会自己训练娃排便、会指导我如何断奶、会给娃讲故事教唱歌等等。


这里送给大家几条实用建议。

最重要的一条:请一定要亲自当面面试!当面!当面!重要的事情说三遍!切不可任由中介或熟人推荐、或电话、微信面试就上岗。

好的阿姨肯定会挑主家,而且用人这事儿双方讲究眼缘,见了面才好聊天。这条做好了,事情成功了一半。

面试时请拿出警察局查户口和HR聊人生的架势。

阿姨的简历略看看而已,但要注意每段工作经历的时长。需要和她聊的内容包括但不限于:家里人口情况,孩子多大了,是否上班,老公在哪工作、是否有稳定住所、家里老人情况、未来一年内的计划等等。有可能事儿多的不能要。比如孩子18岁以前且还在读书的或是儿子准备结婚的不建议选,因为她极有可能舍了工作回去照顾自己家。

请阿姨详细叙述每段工作经历,并说明离开的原因。

那种每一家做几个月的不能要,谁也不愿意频繁换阿姨,大人尚且需要时间适应一个生人,更何况宝宝们,所以最好要有从娃几个月大带到上幼儿园的经历。

向阿姨介绍你的家庭和孩子情况,说清楚具体的工作内容,以及你和阿姨特别在意的事情,比如不能把主家的事情在小区里当谈资。

等到真正上岗之后再说又怕话说重了阿姨拿孩子出气,于是你不舒服她也别扭。当然,要强调工作中雇佣双方及时沟通的重要性,别带着情绪工作。

熟人介绍的阿姨,一定要是熟人真正用过的。

因为楼下大妈们十分乐忠于干介绍人的活儿,他们可不管阿姨质量怎么样,只喜欢牵线儿本身,我就被同一个大妈介绍过三次。

靠谱的中介很重要。

中介机构负责老师的水平决定了他们手里的阿姨水平。我曾经给某一中介一份详细的招工要求,可事实证明他们根本不看,只管给你送人,最后没一个合用的,浪费时间浪费钱。

每次面试请中介至少提供三个以上的符合你要求的阿姨挑选,我家江阿姨就是我找了三家中介并同一家去了两次面到的第6个阿姨。你提的要求清晰明了,靠谱的中介也会真拿你当回事儿,不会随便糊弄。

顺带提一句,我们这边中介费的收取方式是交一笔钱管一段时间,在这段时间内随便换人。

上岗后出现了你忍不了的问题,请立马换人。

忍忍就过去?不存在的。你只会越看越不顺眼,毕竟生活在一个屋檐下,你看重的娃又在她手里带着。

选阿姨时如果能把上述内容做好,基本能挑到一个靠谱的阿姨。虽然阿姨们文化水平不高,但这么多内容总有能让他开口的,也能判断出这个人的三观以及人是否聪明灵活等等。

关注阿姨的体检报告,有必要的项目自掏腰包也要检。

我遇到过上岗后发现口腔异味很重的,以及小三阳出来给人家做饭的,虽然一同吃饭不传染,但请个阿姨确实没有必要冒这种风险。


找到一个好阿姨还不够,关键你得留住她。我们初中政治就学主要矛盾次要矛盾,在请阿姨这事儿上同样,请抓主要问题。

江阿姨能把孩子带好,到点吃到点睡,身体倍儿棒,跟楼下大人孩子打成一片;至于家务做得怎么样我就不会细管。比如,孩子玩耍的客厅以及睡的房间她每天都拖一遍,我们睡的主卧拖不拖我就不管;她负责孩子和她自己的一日三餐,却不用给我做饭等诸如此类。当然,如果我们自己带娃的时候她就会做家务,但我绝不会要求她既看孩子又做家务。

江阿姨带的胖大宝


好的阿姨工资肯定不会太低,几千块都花了,多个一百两百,阿姨心里会舒服很多。你以为每天阿姨们在小区里聊什么,不就是比比谁的主家好、哪个工资高嘛。

江阿姨外向活泼,主意正,个性强,我只管大方向,细节事情不会一一过问。所以这就回到了我们一开始说的问题,你到底想找个什么样的阿姨,比如我就非常受不了太被动或样样请示的人,她不想办法讨孩子喜欢反而一直拿着抹布反复擦沙发洞洞┅┅

有人说江阿姨是小区的保姆头子,楼下的阿姨们遇事总找他出主意。像小孩搞不定啊,主家难相处啊,或者嫌工资低等等。可是她离开我们家的时候,有两个别人家的奶奶下来送她,一路上碰到的保安保洁都跟她认真告别。至少证明,她的情商不低。


家家都有本难念的经。我在这里提的只是必须请育儿嫂的情况,说到底,人和人的交往要基于信任,而和平相处则要抓大放小。至于有了育儿嫂后当妈的我们该如何做以及是否还有其他选择,请参看二胎宝妈亲测各类保姆阿姨优劣大比拼(三)钟点工。

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