摘要： 生完宝宝以后，妈妈们急需一个好的帮手照顾宝宝和自己，也许家里的老人能帮忙，但传统的观念可能让新手妈妈不那么赞同，在这特殊的阶段请育儿嫂就是一个不错的选择。如何和育儿嫂的相处？也是一门大学问。 在人际交往中有这样一条黄金法则，“你想别人怎样...
生完宝宝以后，妈妈们急需一个好的帮手照顾宝宝和自己，也许家里的老人能帮忙，但传统的观念可能让新手妈妈不那么赞同，在这特殊的阶段请育儿嫂就是一个不错的选择。如何和育儿嫂的相处？也是一门大学问。
在人际交往中有这样一条黄金法则，“你想别人怎样对你，你就必须首先懂得怎样对待别人”，这也适用于妈妈与育儿嫂的关系。
在选择育儿嫂时除了考虑专业知识、身体状况等各项“硬件”条件外，还需考虑自己和家人能否接受育儿嫂的习惯和性格。一旦你确定选择了她作为照看你和宝宝的人，你应该充分信住和尊重她。
如何与育儿嫂相处尊重她的辛苦，将心比心！
每个人都有自己的独特个性，当育儿嫂来到你家时，需要一段时间进行适应和磨合，可能你们以前的生活方式和观念有很大的不同，磨合起来有一定困难，这个时候你需要有耐心，做的不好的地方可以及时提出来，但态度要和蔼，不能用埋怨的回气，更不可辱骂。
虽然育儿嫂的工作是为了静钱，但她们的工作的确很辛苦。有些妈妈认为自己出了钱，育儿嫂就应该完全听自己的，而不听取育儿嫂的意见。育儿媳是经过专业育儿知识和看护训练的，也有很多照看产妇和宝的宝贵经验，妈妈可以对其工作多一些放心。
对于育儿嫂做得不好的地方妈妈应该及时指出，直接告诉育儿嫂自己的喜好或提出建议，不要碍于面子不说，埋怨越积越深， 育儿嫂的工作越来越不满意。而育儿嫂如果对雇主有什么要求或意见也应该直接提出，如果一直闷在心里，长久会让自己的工作态度变得消极，还可能造成工作失误。在哺乳期间妈妈可能很容易发脾气、发牢骚，这是正常的产后情绪不佳，而育儿嫂可能会以为是雇主对自己的工作不满意，或者认为雇主不好伺候，这个时候沟通就显得格外重要。
很多妈妈把照看宝宝的所有事情都交给育儿嫂做，不但导致和宝宝的感情淡，也会引起育儿嫂抱怨连连；也有些妈妈不放心把照看宝宝的事交给育儿嫂做，宝宝照看不好也累了自己，可能还会让育儿嫂觉得不受尊重。而平衡好自己与育儿嫂的养育角色，不但享受到轻松，也能享受到难得的养育快乐哦。
不要把育儿嫂看做救星，看到对方熟练地抱小孩，喂小孩，就认为她是专家，宝宝的所有事不应都让育儿嫂打理，这样不利于建立良好的亲子关系，育儿嫂总要离开，要给自己很多次锻炼的机会。
周末或晚上，你可以暂时放育儿嫂的假，让自己和宝宝单独相处，完全体会和享受做父母的感觉，不仅有利于亲子沟通，也可以检验自己带宝宝的能力，有什么问题还能向育儿嫂及时请教。
等宝宝稍大一些你可以每天在固定的时间里给予宝宝一些爱的刺激，如每天早上的养的、告别，每天晚上的问候、拥抱，因为从这个时候开始，宝宝有了“秩序感”，稳定的刺激会让他对你记忆深刻，对你的问候心存期待。
育儿嫂虽然能很好的照看宝宝，但她终归是雇佣来的，和宝宝的相处也只有短暂的几个月或一两年，如果不在育儿嫂照看宝宝的期间向其请教，等育儿嫂走后照看宝宝就会成为大问题。趁育儿嫂在的期间，父母应该好好利用这一资源，一方面让她成为家庭的好帮手，一方面让她成为好老师，趁机多学几招照看宝宝的技巧，以后才能更好地用来独自照料孩子。
虽然育儿嫂和你的相处时间不长，但这段时间对于妈妈和要幼儿来说这是非常重要的，你应该尽力保持和育儿嫂良好的雇佣烧系。除了对育儿嫂的基本尊重，你可以平日里多关心育儿嫂，有时候一句关心的话也能够温暖人心；提供良好的居住坏境和饮食，让她感觉自己被重视，这些小细节都会拉近双方心灵的距离。
人心都是肉长的，彼此关系近了，育儿嫂更会精心照顾好妈妈和宝宝的。有了良好的雇佣关系，即便育儿嫂已经离开自己家里你也可以向她请教一些育儿知识。
