时间：2022-08-27 00:25:23 | 浏览：675
来源：新华网
新华社北京11月12日电（记者姜琳）记者12日从人力资源和社会保障部获悉，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等“蓝领”，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。
人社部数据显示，我国共有1.7亿左右技能劳动者。长期以来，企业对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系，前者按照五级技工的等级认定，后者沿用专业技术职称体系，二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距，也给技能人才的职业发展带来障碍。
“建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，顺应了人才融合发展的趋势，有利于破除身份、学历、资历等障碍，贯通技能人才职业发展通道，搭建企业人才成长立交桥。”人社部职业能力建设司相关负责人表示，下一步将逐步扩大贯通领域，能扩尽扩，能融尽融。
通知明确，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，将支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围，自主设置职业技能等级。企业按规定颁发的职业技能等级证书，纳入各级人社部门建设的证书查询系统，向社会公开。
通知还提出，鼓励备案企业申请为社会培训评价组织，为其他中小企业和社会人员提供人才评价服务。人社部门要按照属地原则，建立信息互通、结果互认机制；要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。
恶语伤人六月寒。如果父母管教的目的是造就人,那么就不要打骂孩子、2、家庭之间，一言一行，当思为子弟足法。——张履祥3、地理环境变化时，农民都知道改变种植方法；社会环境变革时，父母有没有想到
想要培养人格独立的孩子，看完这篇文章就知道了自我意识的发展使茜茜在两岁以后有了越来越大的主观能动性，她不再被动地左右我们，孩子们对大人的指示和安排有了越来越大的选择性。茜茜两岁开始独立，”经常说。"让我一个人来。"经常说。不要吃饭，要自己吃
“养孩子就像种花，要耐心等待花开。”没有哪个孩子一出生就是十全十美的，在孩子的成长过程中我们总会遇到这样或那样的问题，在教育孩子的过程中，我们要放下焦虑，懂得有的放矢、循序渐进，放慢自己的脚步，了解孩子的状态和心理特征，有针对性地予以引导，
其实，只要了解了孩子各成长阶段的特点与教育重点，教育孩子可以变得很简单轻松。很多家长对孩子的教育问题越来越重视，同时也感到很无奈，不知道该怎么教育好孩子。孩子0~1岁孩子的发展任务是获得信任感和克服不信任感，他体验着希望的实现。
其中一个朋友在当地的一所小学里当班主任，跟我们分享了这样一件小事：有一回，她组织了一场课外活动。首先要求家长写下孩子在家经常做的3件事，然后再让孩子写下父母平时最常做的3件事。当她把这些反馈收集起来后，却发现结果惊人。
因为具备大家在意的学历，育儿知识，职业素养，社交能力的姐姐们，完全能找到综合性价比比育儿嫂高得多的工作。的确从硬件上说，学历，社交能力，综合素质，匹配不上大几千到上万的月薪但是为什么育儿嫂还那么抢手呢。
“亲爱的，在线求助！”忙得不可开交的时候，闺蜜发来信息求助。被育儿嫂搞得超级无语的闺蜜，最近听小区的邻居说家附近有个托管班，会接受1岁半的孩子，而且不管是师资还是硬件设施都非常不错，便很想把刚1岁半的儿子送去托班。这样，就不必再请育儿嫂，她
家政员陆续回京育儿嫂依然紧俏家政公司在北京站出站口接站“抢人”摄影/本报记者 魏彤本报讯（记者 解丽）正月十五之后，家政员开始陆续返京。北京青年报记者调查后发现，目前家政员的数量已经达到节前的8成，价格较节前节后高峰回落500元左右。
这是每日人物新开设的影像栏目，我们试图在一些特定的场合用相机镜头捕捉一些人，把他们的故事讲给你听。他们是陌生人，和你我擦肩而过，但我们相信，“每个匆匆行走在城市的人，都有一身故事”。每日人物/ID：meirirenwu文/韩逸翁佳
全面两孩政策落地，许多家庭选择养育两个孩子，育幼的压力随之增加，对婴幼儿照护服务的需求也快速上升。但记者在调查采访中发现，目前能提供系统照护服务的机构数量不足，服务水平参差不齐，存在明显短板。应当加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力。