时间：2022-08-27 00:24:41 | 浏览：2327
作者：土土绒
简历有水分，证件是假的，做不久就离职……近日，媒体报道了育儿嫂市场的乱象，揭开了这一行业管理不规范、技能与工资实际脱节等漏洞。
随着人们工作节奏的加快和对专业育儿服务需求的增加，育儿嫂市场日益火爆，服务行情也水涨船高。但与此同时，育儿嫂行业的管理却似乎停滞不前，没有跟上市场发展的脚步。
早在2017年，央视315晚会就曝光了多家家政公司花钱买月嫂上岗证的行业乱象。月嫂行业的执业资格证书五花八门，很多培训中心报名参加培训就能拿证。近日，在媒体采访中，一位从业8年的月嫂则明确表示：“证书都是假的，给中介几千块钱，参加十几天管吃管住的培训，就能参加资格证考试。考试的时候都是开卷，有答案的。”
此外，媒体也曾多次报道过家政中介的不负责任。比如，介绍家政服务人员的时候把简历做得非常漂亮，但在实际服务过程中却漏洞百出，出了问题概不负责，消费者的权益无法保障；育儿嫂频繁离职，中介公司并不会从中调解，甚至起到了推波助澜的作用，每换一次育儿嫂就要交一次中介费……种种问题，让寻求育儿服务的家庭心力交瘁。
育儿嫂是深入客户家庭、与客户亲密接触的服务人员。尤其是，她们服务的是没有自我保护能力的婴幼儿。因此，这一行业的从业者素质就显得尤其重要。不管是专业能力还是道德素养，一旦出了问题，后果都不堪设想。
规范育儿服务市场，首先要规范家政服务中介的管理。中介“一手托两家”，是这一行业的关键节点。混乱的中介管理让“雇主用得不放心，保姆干得不开心”，管理机制健全的中介机构不但能保障客户的合法权益，也能最大限度地体现家政服务者的价值，推动家政市场的专业化。
去年年底，人力资源和社会保障部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。企业按规定颁发的职业技能等级证书，纳入各级人社部门建设的证书查询系统，向社会公开。家政服务企业不妨以此为契机，严格育儿嫂的技能培训，建立起育儿嫂的“职称”管理制度，依靠专业素质和美誉度推动企业和行业共同成长。
此外，家政服务的发展也不能全靠行业“自治”，相关部门的监管同样重要。2019年，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出建立家政服务信用信息平台系统，优化家政服务信用信息服务，加大守信联合激励和失信联合惩戒力度等措施。此外，健全家政服务标准体系，推广使用家政服务合同示范文本，加快建立家政服务人员持证上门制度，开展家政服务质量第三方认证，建立家政服务纠纷常态化多元化调解机制，也有利于推进家政服务标准化，提升家政服务规范化水平。早日推动这些措施落实到位，育儿嫂市场便能早日走上规范化、专业化“轨道”。（土土绒）
来源： 光明网-时评频道
近日，记者从安庆多家家政公司了解到，随着三孩政策的放开，月嫂市场一直保持稳中有升的态势，月薪酬在万元以上，相比去年上涨10%。而育儿嫂和养老护理人员由于周转慢，工资待遇相比月嫂较低，一直处于供不应求的状态。
唐宁（化名）在朋友圈抱怨第7个育儿嫂又走了，评论区引来了一连串回复，有的安慰，有的感同身受。唐宁的孩子刚1岁多，因为她和爱人上班，家中老人还未退休，需要找一个育儿嫂照看孩子。可仅仅这一年多，已经或长或短地用过7个阿姨。“从未有一个阿姨是我辞
近日，媒体报道了育儿嫂市场的乱象，揭开了这一行业管理不规范、技能与工资实际脱节等漏洞。随着人们工作节奏的加快和对专业育儿服务需求的增加，育儿嫂市场日益火爆，服务行情也水涨船高。但与此同时，
让汤圆（化名）妈妈开始怀疑育儿嫂简历造假，源于中介的两次广告。”在育儿嫂中介市场，每天充斥着各式各样的求职简历。“高级育儿嫂证书、5年工作经历、上一个宝宝带到上幼儿园、曾在高档小区服务。去年7月，中介为汤圆妈妈。
张觅对记者说，去年签订合同前，中介客服为她介绍了中介费价格：一年期中介费为6000元。去年7月，她与北京一家连锁的家政中介签了份一年期中介服务合同，至今还有3个月到期，想解约退款却困难重重。张觅（化名）最近在聘雇育儿嫂上吃了中介合同的哑巴亏。
月嫂的服务价值，可以视作育儿嫂的“前奏”，于是也做一番了解，并将报道放入这个。今天，杨悦（化名）已怀孕39周。就在3月26日，她提前4个月通过中介定的月嫂，“放了她鸽子”。本来，记者调查的是育儿嫂市场，不想调查中有多人主动反映月嫂市场的问题。
自从走上“请育儿嫂”这条路，就要做好频繁更换育儿嫂的准备，即便每一次更换都会影响宝宝刚刚养成的生活习惯；此外，还要树立与中介斗智斗勇的“决心”——这一条体会，几乎成了新妈妈们的共识。可到底是什么原因让育儿嫂的流动性如此之高？
近日，通州李女士家的育儿嫂突然以老家有要事为由提出离职，家政公司便为李女士推荐了几个新的育儿嫂，试用一段时间后，李女士对新育儿嫂都不太满意。按照家政公司的说法，临近年底，家政市场人员紧俏，比较难找到满意的育儿嫂。
杭州的潘女士通过中介找了育儿嫂最近她查看家里的监控其中一幕让她气不打一处来到底怎么回事呢潘女士这段视频就是我们家里的监控，在阿姨知情的情况下拍摄，7月1号，拍到阿姨在宝宝房间里挖鼻屎，然后径直出门到了客厅，没有洗手的情况下给宝宝冲泡奶粉，我
二胎产假马上要结束了，去工作吧，家里老人身体不好，孩子没人照顾；不去工作吧，再过几年就四十了，辞职以后再找工作很难，一家四口不能全指望孩子爸爸那点工资。何况作为八零后的我们，还面临着双方父母的养老问题。再三思索，还是决定去上班。上班后孩子谁
当事妈妈林女士在接受潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者采访时表示，看到监控时内心“心痛不已”，不知为什么一个育儿嫂竟然对刚出生两个月的婴儿如此下得去手。近日，一则“福州育儿嫂粗暴对待新生儿”的视频在网络上流传。
或者想要从事这一行的新手阿姨也想了解育儿嫂的工作内容。近日，很多家庭想要找个住家的育儿嫂，找到了又不知道住家的育儿嫂的具体工作内容是什么。首先，我们来看看育儿嫂是什么。这里波妞阿姨为大家整理分析一下，希望对大家有帮助哇。
从我宝宝出生一个月左右，月嫂工作结束就请来了育婴师。X姐来的时候，第一个月很谨慎小心，也不大说话。整个小区的宝妈或者经常领孩子出去逛的爷爷奶奶姥姥姥
据江苏公共·新闻频道《新闻空间站》报道：随着“三孩”政策的落地，记者调查发现，在生育数量增加以及科学育儿观念不断普及的情况下，育婴行业，也就是我们通常所说的育儿嫂岗位成了香饽饽，薪酬待遇不断看涨，从业人员呈现年轻化趋势。
我家是双胞胎，孩子出生后，请了一个月的月嫂。月嫂是一位双胞胎宝妈介绍的，这位宝妈人特别细致讲究，我也就接着她之后，请了这位月嫂。整体来说，我的月嫂还算专业的，给了我不少帮助。但只管孩子、不做饭菜，主要管一个孩子等等方面的问题，让我的父母很不。
