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别再吐槽育儿嫂性价比低了,我想说一些公道话

2022-08-27 00:23:08 6665

摘要:因为具备大家在意的学历,育儿知识,职业素养,社交能力的姐姐们,完全能找到综合性价比比育儿嫂高得多的工作。的确从硬件上说,学历,社交能力,综合素质,匹配不上大几千到上万的月薪但是为什么育儿嫂还那么抢手呢。...

确实从硬件配置中说,文凭,社交能力,综合能力,配对不了大几千到上万的月薪

但是为什么育儿嫂还那么火热呢?

由于具有大伙儿在意的文凭,育儿常识,职业素质,社交能力的姐姐们,彻底能够找到综合性性价比高比育儿嫂高出很多的工作。

压根不屑育儿教育搜这一份工作

我们都知道国营企业好受外资企业,外资企业好受私人企业,私人企业好受个人

育儿嫂就是属于个人

1.育儿嫂不交五险一金,无形之中月薪最少减少了1k(粗略地测算)

2.育儿嫂是劳动用工合同,并不是劳动合同书,不享受双休日和法定节假日,因此会有一些贴子都在说育儿嫂过春节歇几日,需不需要出钱这类讨论的话题,我们一般上班族压根不需要担心这种情况,自然放假也需要出钱啊

3.工作环境较为室息,全是上班族,谁愿意跟老板及家人每天共处一室,还要用一个卫生间(不一定像办公楼那般安全卫生),还需要和一群人一起吃饭。

说一句公道话,我本人无法接受在别人家长期工作。

4. 并没有个人时间

由于你一直在老总视野范围内,在企业捞鱼看个网页页面没什么问题,在家中那么就会被抵触,能够看见有许多贴子都是在调侃育儿嫂休息的时候不睡觉玩手机


我们都知道啊,有两年办公楼工作工作经验的上班族肯定不会融入这种工作标准,在外5k的工作环境都会比育儿嫂的工作环境强许多。

因此以初入职场打工赚钱人的标准看来育儿嫂,就实在是太多不称心能吐槽的位置了。

之前我还想要年龄大了去做育儿嫂,后来看了好几个宝妈妈写工作规定,发觉我去干用不完。。。。

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